अनुच्छेद 1 शर्तों का अनुप्रयोग

1.Jobpost Land（ジョブポストランド）(以下「本サイト」といいます)のサービスは、株式会社ピーエイ(以下「当社」といいます)が提供する情報サービスです。

2.उपयोग की ये शर्तें इस सेवा के उपयोग की शर्तों को स्थापित करती हैं।

3.本サイトのご利用にあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)をお読みの上、ご利用くださいますようお願いいたします。

4.इस साइट का उपयोग करके, यह माना जाएगा कि आप इन सभी शर्तों से सहमत हैं।

第 2 条 利用に際して

1.उपयोगकर्ता इन शर्तों से सहमत हैं और इस साइट का उपयोग करते समय सभी जिम्मेदारी लेते हैं।

2.यह साइट उपयोगकर्ताओं और नौकरी चाहने वालों के बीच मध्यस्थ के रूप में कार्य नहीं करती है, और जब उपयोगकर्ता इस साइट के माध्यम से आवेदन करते हैं, तो उन्हें भर्ती के संबंध में किसी भी पूछताछ के लिए प्रत्येक विज्ञापनदाता से सीधे संपर्क करना चाहिए।

3.उपयोगकर्ताओं को कंपनी और भर्तीकर्ताओं को सटीक और पूर्ण व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करनी होगी। यदि उपयोगकर्ता द्वारा प्रदान की गई व्यक्तिगत जानकारी गलत है, या यदि उपयोगकर्ता द्वारा कंपनी और भर्तीकर्ता को प्रदान की गई जानकारी की सामग्री के कारण कंपनी और भर्तीकर्ता के बीच कोई विवाद उत्पन्न होता है, तो हम गारंटी देते हैं कि उपयोगकर्ता निपटेंगे ऐसे मामलों में वे अपने जोखिम पर हैं।

4.नौकरी खोजने के लिए इस साइट का उपयोग करते समय, उपयोगकर्ता पहले से स्पष्ट रूप से बताई गई सामग्री की पूरी तरह से जांच करने के लिए जिम्मेदार हैं, क्योंकि सूचना प्रदाता के आधार पर काम करने की स्थिति, उपचार आदि अलग-अलग होते हैं।

第 3 条 著作権について

इस साइट पर पोस्ट की गई सामग्री जैसे टेक्स्ट, चित्र, वीडियो, ऑडियो, प्रोग्राम आदि (इस जानकारी सहित, इसके बाद भी यही लागू होगा) के कॉपीराइट और अन्य अधिकार हमारी कंपनी या सूचना प्रदाताओं के हैं। उपयोगकर्ताओं को हमारी कंपनी की पूर्व सहमति के बिना इन सामग्रियों की प्रतिलिपि बनाने, पुनर्मुद्रण करने या अन्यथा उपयोग करने से प्रतिबंधित किया गया है।

第 4 条 禁止事項

1.झूठी या गलत जानकारी दर्ज करने का कार्य

2.ऐसे कार्य जो तीसरे पक्ष के कॉपीराइट, पोर्ट्रेट अधिकार और अन्य बौद्धिक संपदा अधिकारों का उल्लंघन करते हैं

3.ऐसे कार्य जो तीसरे पक्ष की संपत्ति, गोपनीयता आदि का उल्लंघन करते हैं।

4.ऐसे कार्य जो तीसरे पक्ष की निंदा करते हैं, बदनामी करते हैं या धमकी देते हैं, या ऐसे कार्य जो ऐसा करने की संभावना रखते हैं।

5.आपराधिक कृत्य, ऐसे कृत्य जो सार्वजनिक व्यवस्था और नैतिकता का उल्लंघन करते हैं, जैसे ऐसे कृत्य जो कानूनों का उल्लंघन करते हैं, या ऐसे कृत्य जो ऐसे होने की संभावना हो।

6.व्यक्तिगत उपयोग के दायरे से परे इस साइट के माध्यम से प्राप्त जानकारी की प्रतिलिपि बनाने, बेचने, प्रकाशित करने या अन्यथा उपयोग करने के कार्य।

7.ऐसे कार्य जो इस साइट के संचालन में बाधा डालते हैं या हमारी कंपनी की विश्वसनीयता को नुकसान पहुंचाते हैं, या ऐसे कार्य जो ऐसा करने की संभावना रखते हैं।

8.अन्य कार्य जिन्हें हमारी कंपनी अनुचित मानती है।

第 5 条 サービスの一時的な停止、変更または廃止

यदि हम यह निर्धारित करते हैं कि निम्नलिखित में से कोई भी मामला लागू होता है, तो हम बिना किसी पूर्व सूचना या सहमति के इस साइट को अस्थायी रूप से निलंबित कर सकते हैं।

1.बुनियादी ढांचे, सिस्टम आदि में रखरखाव या परिवर्तन करते समय (इसके बाद सामूहिक रूप से "सिस्टम" के रूप में जाना जाता है)।

2.यदि कोई प्राकृतिक आपदा या अन्य आपातकालीन स्थिति उत्पन्न होती है या होने की संभावना है, तो इस साइट को संचालित करना मुश्किल हो जाता है।

3.अन्य मामलों में हमारी कंपनी द्वारा आवश्यक या अपरिहार्य समझा जाता है।

4.本サイトの情報、URL は、予告なしに変更または廃止される場合があります。

第 6 条 免責

1.当社では本サイトで提供するサービスおよび情報を利用してなされた一切の行為及びその結果については如何なる保証も行っておらず、本サイトのサービス停止、欠陥およびそれらが原因となり生じた損失や損害についてはいかなる責任も負わないものとします。

2.本サイトで提供するサービスおよび情報、リンクされたサイトのサービスおよび情報、利用者が使用するいかなる機器、ソフトウェアについても、その動作保証を一切行わないものとします。

3.इस सेवा के उपयोग के माध्यम से अन्य उपयोगकर्ताओं या तीसरे पक्ष को होने वाली किसी भी क्षति के लिए हमें जिम्मेदार नहीं ठहराया जाएगा।

4.हम इस साइट के उपयोग (हमारी कंपनी द्वारा सूचना प्रावधान सहित) या गैर-उपयोग से उत्पन्न होने वाली किसी भी क्षति (मानसिक परेशानी या वित्तीय हानि सहित कोई अन्य नुकसान) के लिए ज़िम्मेदार नहीं हैं।

第 7 条 個人情報の保護

हम इस साइट पर पोस्ट की गई गोपनीयता नीति का अनुपालन करते हैं, और इसके आधार पर, हम उपयोगकर्ताओं की व्यक्तिगत जानकारी को उचित रूप से एकत्र, उपयोग, प्रबंधन और संग्रहीत करेंगे, या इसे तीसरे पक्ष को प्रदान करेंगे। व्यक्तिगत जानकारी एक व्यक्तिगत उपयोगकर्ता के बारे में जानकारी को संदर्भित करती है जो नाम, जन्म तिथि और जानकारी में शामिल अन्य विवरणों के आधार पर व्यक्ति की पहचान कर सकती है, साथ ही अन्य जानकारी जिसे केवल जानकारी से पहचाना नहीं जा सकता है इसका उपयोग व्यक्ति की व्यक्तिगत जानकारी के साथ तुलना करके आसानी से उसकी पहचान करने के लिए किया जा सकता है।

第 8 条 職業紹介事業における個人情報の取り扱い

1.当社は、職業安定法第5条の5第1項に基づき、職業紹介事業において取り扱う個人情報について、その利用目的を明らかにし、当該目的の達成に必要な範囲でのみ収集、保管、利用いたします。

2.本サービスにおける職業紹介業務の目的は、求職者に対する求人情報の提供、求人企業への紹介、就業に関する各種連絡調整、及びこれらに付随するサービスの提供に限られます。

3.利用者は、上記目的の範囲を超えた利用が行われないことをあらかじめ承諾するものとします。

第9条 個人情報、統計データ、属性情報の取り扱い

1.इस साइट पर उपयोगकर्ताओं द्वारा पंजीकृत व्यक्तिगत जानकारी और इस साइट के उपयोग इतिहास को सांख्यिकीय डेटा, विशेषता जानकारी इत्यादि बनाने के लिए संसाधित, एकत्रित और विश्लेषण किया जाएगा ताकि व्यक्तियों की पहचान या पहचान न की जा सके और इनका उपयोग बिना किसी प्रतिबंध के किया जाएगा। उपयोगकर्ता इस पर पहले से सहमति देते हैं.

2.पंजीकृत जानकारी के आधार पर, हम अपनी ऑपरेटिंग सेवाओं के माध्यम से उपयोगकर्ता को ई-मेल, टेलीफोन आदि के माध्यम से अनुरूप जानकारी प्रदान करेंगे। हालाँकि, यदि उपयोगकर्ता इंगित करता है कि वह ऐसी जानकारी प्रदान नहीं करना चाहता है, तो जानकारी प्रदान नहीं की जाएगी। (इस सेवा के प्रबंधन और संचालन के संदर्भ में, महत्वपूर्ण सूचनाएं उन उपयोगकर्ताओं को भी भेजी जा सकती हैं जिन्होंने संकेत दिया है कि वे जानकारी प्राप्त नहीं करना चाहते हैं।)

3.個人情報は、求人マッチング（条件にマッチする仕事の検索・紹介）、スカウト、本サービスへの会員登録、求人企業への応募、サービスの品質向上を目的としたアンケートの実施、その他本サービスに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて収集します。

4.साझेदार नौकरियों के लिए आवेदन और व्यक्तिगत जानकारी के प्रबंधन के संबंध में, यह माना जाएगा कि आपने साझेदार की उपयोग की शर्तों और गोपनीयता नीति की समीक्षा की है और उसे स्वीकार कर लिया है। इसके अलावा, यह माना जाएगा कि आपने हमारे संबद्ध भागीदार की भर्ती साइट पर अपना सदस्यता पंजीकरण पूरा कर लिया है।

*संबद्ध भागीदार शर्तें
·सेवा की शर्तें
https://j-sen.jp/information/terms_of_service
https://caratinc.notion.site/AI-25626cccd3f04e829e9ca402203b2627
・व्यक्तिगत सूचना सुरक्षा से संबंधित मामले
https://j-sen.jp/information/privacy
https://caratinc.notion.site/AI-096e56d98dcb47baa2c4d75bbdd1983a

第10条 利用規約の変更

当社は本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、当社は変更後の規約内容を本サイト上に掲載した時点をもって効力を生じるものとし、利用者は掲載後に本サービスを利用した時点で、変更後の規約に同意したものとみなします。

第11条(損害賠償)

यदि उपयोगकर्ता इस साइट का उपयोग करते समय इन शर्तों का उल्लंघन करता है या कंपनी, भर्तीकर्ता, या किसी तीसरे पक्ष को नुकसान पहुंचाता है, तो उपयोगकर्ता को सभी नुकसानों की भरपाई करनी होगी, चाहे वह प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष हो।

第12条 準拠法及び管轄裁判所

1.इन शर्तों का शासी कानून जापानी कानून होगा।

2.ऐसी स्थिति में जब उपयोगकर्ता और हमारी कंपनी के बीच कोई मुकदमा उठता है, तो टोक्यो जिला न्यायालय प्रथम दृष्टया क्षेत्राधिकार वाला विशेष न्यायालय होगा।

第13条 反社会的勢力との関係断絶

1.本サービスの利用登録者にて、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、　　暴力団関係企業、総会屋等、特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者を意味します。)に該当し、又は、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しているときは直ちに本サービスの利用を解除します。

2.यदि इस सेवा का कोई पंजीकृत उपयोगकर्ता या कोई तीसरा पक्ष निम्नलिखित में से किसी भी कार्य में संलग्न होता है, तो इस सेवा का उपयोग तुरंत समाप्त कर दिया जाएगा।

(1) हिंसक मांगलिक व्यवहार

(2) कानूनी जिम्मेदारी से परे अनुचित मांगें

(3) ऐसे कार्य जिनमें धमकी भरे शब्दों या कार्यों का उपयोग किया जाता है या बातचीत के संबंध में हिंसा का उपयोग किया जाता है।

(4) अफवाह फैलाना, सेवा या हमारी कंपनी की विश्वसनीयता को नुकसान पहुंचाने के लिए कपटपूर्ण साधनों या बल का उपयोग करना, या हमारे व्यवसाय में हस्तक्षेप करना।

(5) पूर्ववर्ती वस्तुओं के समान अन्य कार्य।

3.यदि इन शर्तों के आधार पर उपयोग रद्द कर दिया जाता है, तो उपयोगकर्ता किसी मुआवजे का दावा नहीं करेगा।

■ अनुपूरक प्रावधान

本利用規約は平成27年10月1日から施行

本利用規約は令和2年12月1日改定

本利用規約は令和3年3月11日改定

本利用規約は令和4年8月26日改定

本利用規約は令和7年10月2０日改定