भर्ती विवरण

• नौकरी का विवरण

  資格取得支援制度ありでスキルアップ可能◎正社員として安定した働き方ができる♪面接1回！
  
  ●福利厚生充実しています
  ●有給休暇を取ってリフレッシュできる
  ●ライフステージが変わっても長く働ける
  
  当社は皆さんが十分な休養をとり、
  規則正しい生活を送れるよう
  サポートしていきます。
  ストレス社会といわれる環境の中で、
  ライフワークバランスを図ることを応援します。
  
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ◆応募後の流れ
  ご応募後、当社より
  《電話・メール・SMS》にてご連絡いたします。
  
  SMSでは、
  「この後0977-76-8910（発信番号）からお電話します」
  といったご案内のみをお送りします。
  面接日程のご調整はお電話またはメールにて
  お願いします。
  
  ◆面接について
  面接は1回！
  《対面》または《WEB》のどちらでもOK！
  日程変更・キャンセルも遠慮なくご相談ください◎
  
  ◆連絡先（問い合わせのみもOK）
  TEL：0977-76-8910（採用担当）
  ※選考～内定までは 約3日を予定 しております。
  
  【नौकरी का विवरण】
  設備のシステム監視・管理や故障対応をお任せします。
  
  冷暖房完備のクリーンルーム内での
  作業になります。
  
  [मुख्य कर्तव्यों]
  ●搬送設備にトラブルが起きていないか
  エラー監視
  ●トラブル発生時は業務に支障が
  でないよう対応
  ●搬送設備やストッカーの日常点検
  ●PCを使ったデータ入力・メール配信
  （日報・トラブル報告　など）
  
  【フジワークの派遣スタッフの年齢層】
  20代：20.0％
  30代：15.0％
  40代：32.5％
  50代：32.5％
  
  【前職はこんな業界の方が活躍中】
  保険営業・飲食などサービス業出身者が
  多数在籍！未経験から挑戦する方が多く、
  気配りや丁寧さが活かせます。
  ものづくりや細かい作業が好きな方、
  モクモク作業がしたい方にもピッタリです◎
  
  【入社後のフォロー体制抜群！】
  「半導体は難しそう……」そんなイメージを
  持たれることが多いですが、ていねいな研修があるので
  「知識もないし、未経験だからな……」と
  思っている方でもはじめやすいお仕事です◎
  知識があればあとはルーティンワークでできるので
  お仕事のやりやすさもばっちりです！
  
  異業種からの転職者がほとんどの職場なので
  未経験でも安心してスタートできるよう、
  研修制度充実の環境をご用意！
  3ヵ月～半年の習熟期間があり、
  最初は座学で知識習得後に実践！
  いきなり1人ではなく先輩と一緒に
  慣れていくことができるので
  実践の中でわからないことがあっても
  すぐに聞ける環境です◎
  
  [रोजगार के प्रकार]
  पूर्णकालिक कर्मचारी
  
  【सक्रिय】
  ●寮完備の職場で働きたい
  ●研修制度充実でスキルアップできる
  仕事がしたい
  ●ブランクや未経験者活躍中◎
  ●正社員として安定した働き方がしたい
  ●地元で家から通いやすい職場を探

• वेतन

  月給25万円〜
  ※試用期間あり
  ※時間外超過分は全額お支払いします。

• पेशा

  その他（電気・電子・機械）

• कार्य के घंटे

  シフト制（3勤3休・4勤4休）
  
  昼勤：07：30～19：30／休憩70分
  夜勤：19：30～翌07：30／休憩70分
  ※2交替／昼勤・夜勤が2週間ごと交替
  ※1ヶ月単位の変形時間労働制
  （月間所定労働時間162.5h）
  ※平均稼働日数：月15日

• इलाज

  ●पूर्ण सामाजिक बीमा कवरेज
  ●交通費支給あり：上限2万円／月
  ●賞与年2回：8月・12月
  ●家族手当
  ●住宅手当
  ●赴任旅費支給
  ●週払い制度あり（上限1万5千円／月）
  ●寮完備（家電レンタルあり）
  ●資格取得促進支援制度
  ●यूनिफ़ॉर्म लोन
  ●転勤なし
  ●女性管理職登用実績あり
  ※上記待遇には規定あり
  
  ※感染症対策として以下の取り組みを
  行っております。
  ●消毒液設置
  ●定期的な洗浄・消毒
  ●オンライン選考OK
  ●受動喫煙対策：あり

• आवेदन हेतु पात्रता

  ●経験不問・未経験OK
  ●学歴不問
  ●スキル不問・資格不問・無資格OK
  ●既卒・第二新卒OK