भर्ती विवरण

• नौकरी का विवरण

  しゅふの働くを応援！
  
  [求人概要]:
  【平日のみ・週1～OK！】バイキングレストランのホールスタッフ／カンタン 接客◎面接時の履歴書不要◎
  
  [職種名]: バイキングレストランのホールスタッフ
  
  [勤務地・最寄駅]:
  静岡県浜松市中央区湖東町 6014
  【住所】静岡県浜松市中央区湖東町 6014
  株式会社江戸一　すたみな太郎PREMIUMBUFFET 浜松西インター店
  上島駅　自動車14分
  
  [勤務日数]:
  週1日以上
  09:30～15:00
  日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
  長期【3ヶ月以上】
  ※上記時間の内、
  3時間～、週1日～のシフト制
  
  ★午前中に勤務可能な方、大歓迎です！
  
  [給与]:
  時給 1,200～1,750円
  ◆リニューアルオープニング限定時給◆
  時給1400円（3月末まで）
  ※高校生は時給1300円～
  
  ◆2026年4月以降は、時給1200円～＊高校生は時給1150円～
  土日祝日は＋100円
  
  ※時給は1分単位でお支払いになります。
  ※働いた分前払いOK！
  急な出費などでお給料日までお金が足りない時など、
  給料日を待たずにアプリやWEBから
  必要な分だけ自由に申請することができます！（規定あり）
  
  交通費支給（当社規定による）
  
  [仕事内容]:
  『 シフト自由＆自己申告制　どんな働き方もOK！』
  
  ◆Wワーク
  ◆扶養内勤務
  ◆フルタイム勤務
  ◆短期勤務
  ◆曜日固定
  →全部OK！
  
  どんな働き方も選べる「すたみな太郎」だから
  しゅふさん大活躍中！
  
  
  『ホールの主な仕事内容』
  
  ・受付、ご案内
  ・テーブルの片づけ、準備
  ·भुगतान
  ・開店準備・閉店作業　等
  
  ◆セルフバイキングだからオーダーを取る機会はほとんどナシ！
  
  ※2月下旬～　研修スタート予定！
  ★研修中も特別時給です★
  
  [アピールポイント]:
  ・＼ シフト自由＆自己申告制　※週1日～・1日3時間～◎／
  あなたのライフスタイルに合わせて働ける、柔軟なシフト制！
  ご家庭の予定を優先できるので、小さなお子さんがいる方も安心です。
  あなたの「働きたい！」を全力でサポートします。
  
  もちろん、フルタイム勤務も大歓迎！
  正社員を目指してステップアップすることも可能です。
  
  
  ・＼すたみな太郎の充実した福利厚生／
  ■कर्मचारी छूट उपलब्ध
  ■भोजन सहायता उपलब्ध
  ■昇給あり
  ■交通費支給（当社規定による）
  ■社員登用あり
  ■यूनिफ़ॉर्म लोन
  ■社保完備
  ■髪型自由
  ■車・バイク通勤OK
  ■扶養内勤務OK／フルタイム勤務OK
  ■WワークOK
  ■未経験・ブランクOK
  ■短期勤務OK
  ■紹介制度あり（紹介者1万円支給・規定あり）
  
  ◆ご家庭のご都合に合わせてお休み調整可能
  ◆ランチタイムのみOK
  ◆平日のみOK
  ◆シフト柔軟
  ◆しゅふ活躍中
  
  ・＼働いた分の前払い・週払いOK／
  給与日を待たずに、働いた分の

• वेतन

  時給 1,200～1,750円
  ◆リニューアルオープニング限定時給◆
  時給1400円（3月末まで）
  ※高校生は時給1300円～
  
  ◆2026年4月以降は、時給1200円～＊高校生は時給1150円～
  土日祝日は＋100円
  
  ※時給は1分単位でお支払いになります。
  ※働いた分前払いOK！
  急な出費などでお給料日までお金が足りない時など、
  給料日を待たずにアプリやWEBから
  必要な分だけ自由に申請することができます！（規定あり）
  
  交通費支給（当社規定による）

• पेशा

  バイキングレストランのホールスタッフ

• कार्य के घंटे

  09:30～15:00

• इलाज

  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  ■食事補助＆従業員割引あり
  お店に出ている惣菜を1食200円で食べられます！
  友人・家族と使える20%の従業員割引あり
  
  禁煙

• आवेदन हेतु पात्रता

  ■अनुभवहीन लोगों का स्वागत है
  ■ブランクOK
  ■WワークOK
  ■किसी शैक्षणिक पृष्ठभूमि की आवश्यकता नहीं
  ■कोई भी उम्र
  ※ただし定年（65歳）を上限とし
  65歳未満の方を対象（例外事由1号）